https://doi.org/10.31089/978-5-6042929-1-4-2023-1-385-389
Название статьи:
Динамика профессиональной заболеваемости в машиностроительном предприятии Республики Татарстан за 2019‑2022 гг.
Страницы:
с 385 по 389 стр.
Авторы:
Рахимзянов А.Р.1,2
- ФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет» Минздрава РФ, Казань, Республика Татарстан, Россия
- ФГБОУ ВО «Казанский Федеральный (Приволжский) Университет», Казань, Республика Татарстан, Россия
Ключевые слова:
профессиональные заболевания, мероприятия по сохранению здоровья работников
Резюме:
Аннотация: При проведении анализа случаев профессиональных заболеваний в машиностроительном предприятии Республики Татарстан установлено, что наиболее часто они диагностировались во время проведения медицинских осмотров (РТ – 84%, в машиностроительном предприятии — 100%). Что свидетельствует об эффективности, стабильности и высоком качестве медицинских осмотров, позволяющих установить профессиональные заболевания на раннем этапе. Положительные результаты в плане выявления профессиональных заболеваний в ходе ПМО и снижение заболеваемости на машиностроительном предприятии, обусловлено переходом предприятия на новые принципы управления охраной труда, промышленной безопасностью, базирующиеся на международных стандартах OHSAS 18001:2007 и ISO 14001:2015 и, конечно же, благодаря грамотному построению политика в области охраны здоровья персонала. Ведущей нозологической формой в структуре профессиональной патологии является нейросенсорная тугоухость (НСТ), на долю которой приходится около трети (30%) зарегистрированных на предприятии диагнозов профессиональных заболеваний. Следует отметить, что на данном предприятии прослеживается зависимость увеличения выявляемости профессиональных заболеваний без утраты трудоспособности и профессиональных заболеваний с утратой трудоспособности. Можно утверждать, что профессиональные заболевания активно выявляются на начальных стадиях без нарушений органов и систем, поэтому при экспертизе связи заболевания с профессией работники признаются профпригодными. Рациональное использование системы управления охраны труда и правильное распределение функции между персоналом и структурами в предприятии позволяют эффективно не за долгое время достигать поставленных целей и задач.
Список литературы:
- Информация о состоянии профессиональной заболеваемости в Республике Татарстан в 2021 году. Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан. [электронный ресурс] URL: https://16.rospotrebnadzor.ru/bytag1/-/asset_publisher/qS9W/content/информация-о-состоянии-профессиональнои-заболеваемости-в-республике-татарстан-в‑2021‑году (дата обращения: 15.05.2023).
- Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала. ПАО «КАМАЗ». [электронный ресурс] URL: https://kamaz.ru/about/policy/health-and-safety-policy/ (дата обращения: 13.05.2023).
- Берхеева З.М., Трофимова М.В., Гиниятова А.М. Условия труда и состояние профессиональной заболеваемости работников машиностроительных предприятий. // Медицина труда и экология человека. — 2017. — 3. — С. 22