https://doi.org/10.31089/978-5-6042929-1-4-2023-1-176-180
Название статьи:
Социально-гигиенические подходы к формированию корпоративных программ сохранения здоровья работающих
Страницы:
с 176 по 180 стр.
Авторы:
Жеглова А.В.
ФБУН «Федеральный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана» Роспотребнадзора, Мытищи, Россия
Ключевые слова:
социально-гигиенические факторы, здоровье работающих, корпоративные программы
Резюме:
Аннотация: Здоровье работающих определяется не только рисками, присутствующими на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступностью и качеством медицинской помощи. С целью разработки корпоративных программ сохранения здоровья различных профессиональных групп проведено изучение условий труда, социально-демографических факторов, особенностей образа жизни, заболеваемости клинико-функциональное обследование и нейропсихологическое тестирование 876 работников производственной и непроизводственной сферы. Выявлены приоритетные факторы, способствующие развитию различных нарушений здоровья. Разработаны дифференцированные подходы к формированию профилактических программ для каждой профессиональной группы и показана их эффективность.
Список литературы:
- Попович М.В., Маньшина А.В., Концевая А.В., Драпкина O.M. Корпоративные программы укрепления здоровья работников — обзор зарубежных публикаций. // Профилактическая медицина. — 2020. — Т 23. № 3. — С. 156‑161.
- Засимова Л.С., Хоркина Н.А., Калинин А.М. Роль государства в развитии программ укрепления здоровья на рабочем месте // Вопросы государственного и муниципального управления. — 2014. — № 4. — С. 69‑94.
- Измеров Н.Ф., Бухтияров И.В., Прокопенко Л.В. Концепция осуществления государственной политики, направленной на сохранение здоровья работающего населения России на период до 2020 года и дальнейшую перспективу // Здоровье населения и среда обитания. — 2014. — № 9 (258). — С. 4‑7.