https://doi.org/10.31089/978-5-6042929-2-1-2021-1-195-198
Название статьи:
ДИАГНОСТИКА ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНОГО СТРЕССА ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОТБОРЕ КАДРОВ
Страницы:
с 195 по 198 стр.
Авторы:
Жбанкова О.В., Юшкова О.И., Капустина А.В.
- ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова»; Москва, Россия
Ключевые слова:
модель острого стресса, психомоторика, психологические показатели, гемодинамические особенности, профессиональная пригодность.
Резюме:
Аннотация. Введение. Профессиональный отбор работников экстремальных профессий, связанных с повышенной опасностью и ответственностью, важная задача физиологии труда. Изучение в условиях острого стресса психомоторики, оценка физиологических реакций сердечно-сосудистой системы позволит определить профессиональную пригодность кандидатов на различные специальности (технического или интеллектуально-аналитического характера).
Цель работы. Изучение диагностических методических подходов к оценке профпригодности лиц опасных профессий при психофизиологическом профессиональном отборе.
Материалы и методы. Психофизиологические исследования включали изучение психомоторики, психологическое тестирование по тестам ММИЛ и 16 ФЛО, физиологические исследования особенностей гемодинамики у кандидатов с различной устойчивостью к стрессу (расчет показателей ударного объема крови — УО, минутного объема крови МО и периферического сопротивления ПС), профессиографический анализ трудовой деятельности работников для выявления требований, которые предъявляют опасные профессии к организму работников,
Результаты исследования. У кандидатов на инженерно-технические специальности напряжение системы кровообращения отражали высокие значения среднего динамического давления (105,73±1,45 мм рт.ст.), изменения оптимального гиперкинетического типа кровообращения на гипокинетический: 66,7% обследованных с низкой устойчивостью к стрессу. У кандидатов на коммуникативные специальности достаточный уровень двигательной активности способствовал стабильности показателей сердечно-сосудистой системы.
Выводы. Установлены информативные показатели для оценки профпригодности кандидатов к выполнению служебных задач в экстремальных условиях: изменения признаков почерка, особенности психологического статуса (тревожность, конформизм), гемодинамические характеристики.
Список литературы:
- Жбанкова О.В., Гусев В.Б., Сазонова А.А. Психомоторные действия в диагностике острого психоэмоционального стресса и оценке профпригодности // Вестник ТвГУ Серия Биология и экология.-2011.-Выпуск 21.-№2.-С.42‑54.
- Психодиагностические методики оценки профессионально важных качеств личного состава ВМФ. ‑ М., Воениздат, 1991, — 152 с.
- Инструментальные методы исследования сердечно-сосудистой системы: справочник / Под ред. Т.С. Виноградовой. ‑ М.: Медицина, 1986. ‑ 415 с.